اختبار المهني النهئي

1. السؤال 1

2. الاهتمام بالمكانة والنجاح من العوامل المؤثرة في التوجيه المهني

3. صواب
خطأ

4. السؤال 2

5. يركز الاختيار المهني اهتمامه على تحليل العمل وتحديد مسئولياته

6. صواب
خطأ

7. السؤال 3

1. زيادة الكسب والدخل من ضمن العوامل المؤثرة فى الاختيار المهني

2. صواب
خطأ

3. السؤال 4

هي مراقبة سلوك الفرد خلال عمله حديثة وسائر نشاطة

5. الملاحظه

6. تحليل العمل

7. دراسة العمل

8. التقرير

9. السؤال 5

10. تعتمد نظرية هولاند على خمس محاور لتفسير نظريته

11. صواب
خطأ

12. السؤال 6

13. بدأ الاختيار المهني على يد بارسونز عام 1910

14. صواب
خطأ

15. السؤال 7

1. أهم فوائد اختيار المهنة المناسبة ان تجزى صاحب المهنة رضا وارتياح فعمله

2. صواب

3. خطأ

4. السؤال 8

اشكال المساعده المهنية كل ما سبق ما عدا

17. تحقيق الرفاهية والرخا

18. التقلب الطبيعي في الاختيار المهني

19. ان تكون ملما بقيمة الاختبار

20. الاحاطة بالفرص التعليمية

21. السؤال 9

هي تاريخ حياة الفرد كما يدونها بنفسة

23. السيرة الذاتيه

24. المقابلة

25. الملاحظه

26. دراسة الحاله

27. السؤال 10ه

................ هو تحديد الواجبارت التي ينطوي عليها عمل معين من ناحية وتحديد درجة الكفاءة والمعرفة التي يجب ان تتوفر في العمل

29. تحليل العمل

30. الميول المهنية

31. تحليل الفرد

32. الكفاءة المهنية

33. السؤال 11

1. الخطط المستقبلية تعد من ضمن مراحل التوجيه المهني

2. صواب
خطأ

3. السؤال 12

1. من العوامل التي تؤثر في الاختيار المهني

2. واقعية الاختبار

3. التدريب المهني

4. المقابلة المهنيه

5. اختيار المهنيه

6. السؤال 13

7. اختيار مديري الأعمال والمشرفين عليهم تعد أهم أهداف الاختيار المهني

8. صواب
خطأ

9. السؤال 14

1. تعد الأسس الفلسفية من مبادئ التوجيه المهني

2. صواب
خطأ

3. السؤال 15

1. يعد التشغيل والتوظيف من ضمن خطوات التوجيه المهني

2. صواب
خطأ

3. السؤال 16

1. ترتبط عملية التكيف المهني ارتباط ضعيف الصلة بتوافق الفرد مع بيئته المنزلية والاجتماعية

2. صواب
خطأ

3. السؤال 17

1. يركز اهتمامه على تحليل العمل وتحديد مسئولياته

10. الاختيار المهني

11. الارشاد المهنى

12. التوجيه المهنة

13. تحليل العمل

14. السؤال 18

تمن ضمن الانماط المفسرة لنظرية هولاند كل ما سبق ما عدا

2. النمط المعرفى

3. النمط الواقعي

4. النمط الفنى

5. النمط التحليلي

6. السؤال 19

1. الملاحظة هي عبارة عن تاريخ حياة الفرد كما يدونها بنفسه

2. صواب
خطأ

3. السؤال 20

1. الاختيار المهني عملية تمتد عبر الزمن من الولادة حتى الممات في رأى سوبر

2. صواب
خطأ

3. السؤال 21

1. تعتبر دراسة الحالة من مراحل تقييم قدرات الفرد فى اختيار المهنة

2. صواب
خطأ

3. السؤال 22

1. تعد الأفلام السينمائية التي تعرض عن حياة ذوى المهن من الطرق التي تساعد التلاميذ في الحصول على معلومات مهنية

2. صواب
خطأ

3. السؤال 23

1. مشكلات الإعداد المهني لا تعد ضمن المشكلات المهنية

2. صواب
خطأ

3. السؤال 24

1. تعيين عامل جديد بدلا من عامل قديم يحتاج إلى مدة قصيرة لتدريبه حتى يصل إلى مستوى الكفاءة(

2. صواب
خطأ

3. السؤال 25

1. من ضمن أهداف التوجيه المهني هي ترقية العمال إلى مناصب أعلى

2. صواب
خطأ

3.

4. السؤال 26

1. شعور الفرد بالرضا والسعادة عن مهنته أهم فوائد التوجيه المهني

2. صواب
خطأ

3. السؤال 27

الخدمات التي يجب ان تتضمنها برامج التوجيه المهني هي

8. الخدمات اجتماعية

9. التوجيه

10. الانتظام فى الدراسة

11. جميع ما سبق

12. السؤال 28

1. ارتفاع نسب النجاح والتقدم فى مجالات العمل اهم العوامل المؤثرة فى التوجيه المهنى

2. صواب
خطأ

3. السؤال 29

تعد من اقتراحات سوبر لوصف نظريته في النمو المهني

13. تفاعل الفرد وبيئته

14. الاهتمام بالعلاقات الاجتماعية

15. تغير التفضيلات المهنية التى يعمل فيها الفرد مع مرور الزمن

16. الاهتمام بالقواعد والقوانين

17. السؤال 30

1. الملاحظة وسيلة من وسائل جمع الحقائق والبيانات عن الفرد في التوجيه المهنى

2. صواب
خطأ

3. السؤال 31

1. مشكلات الالتحاق بالعمل وهى مشكلات تتعلق بطرق التقدم الى العمل

2. صواب
خطأ

3. السؤال 32

1. الاختيار المهني لا يركز اهتمامه على الفرد

2. صواب
خطأ

3. السؤال 33

1الاهداف العامة للعاملين في المجتمع للتوجيه المهني

19. التدريب المهني

20. المساعدة فى العمل التعاونى

21. تنمية المعلومات العامة للفرد

22. المقابلة المهنية

23. السؤال 34

1. التوجيه المهني يهدف إلى استغلال القوى العاملة لصالح العمل

2. صواب
خطأ

3.

4. السؤال 35

1. النمط الذهني لنظرية هولاند يتصف بالتصرف

2. صواب
خطأ

3. السؤال 36

1. التخطيط المهني لمستقبل الفرد أهم أهداف التوجيه المهني

2. صواب
خطأ

3. السؤال 37

بينت نظرية التسوية بين الميول والقدرات والقيم والفرص المتوفرة

25. بارسونز

26. سوبر

27. هولاند

28. بلاو

29. السؤال 38

فوائد التوجيه المهني كما وضحتها الدراسات

31. توزيع الأعمال على العاملين داخل المصنع

32. ترقية العمال إلى مناصب أعلى

33. زيادة الإنتاج كما وكيفا

34. وضع الرجل المناسب فى المكان المناسب

35. السؤال 39

1. تقوم نظرية هولاند على أربعة محاور أساسية:البيئة- والفرد-وتفاعل الفرد مع البيئة-وتفاعله مع أقرانه

2. صواب
خطأ

3. السؤال 40

هي نمط من انماط نظرية هولاند يتصف بالتفكير بدلا من التصرف والتنظيم بدلا من السيطره

36. النمط الاجتماعي

37. النمط الذهني

38. النمط التقليدي

39. النمط الفني

40. السؤال 41

1. الخدمات الفنية من ضمن الخدمات التي تتضمنها برامج التوجيه المهني

2. صواب
خطأ

3. السؤال 42

1. التقلب الطبيعي في الاختيار المهني لا يدخل ضمن أشكال المساعدة المهنية

2. صواب
خطأ

3. السؤال 43

1. يعتبر سوبر هو صاحب النظرية النمائية للنمو المهني

2. صواب
خطأ

3. السؤال 44

1. يعد تحليل الفرد من ضمن مراحل التوجيه المهني

2. صواب
خطأ

3. السؤال 45

1. الأفراد لا يختلفون في قدراتهم وميولهم هي احد مقترحات سوبر لوصف نظريته

2. صواب
خطأ

3. السؤال 46

1. تساعد الزيارات الميدانية في حصول التلاميذ على المعلومات المهنية اللازمة

2. صواب
خطأ

3. السؤال 47

هو نمط يتسم بالتعبير القوي عن الذات والحساسية الشديدة عند نظرية هولاند

2. النمط الاجتماعي

3. النمط المغامر

4. النمط الفني

5. النمط المعرفي

6. لسؤال 48

من ضمن المشكلات المهنية التي تواجه الفرد

8. مشكلة الحيرة والتردد

41. مشكلة تحليل العمل

42. مشكلة اصابات العمل

43. مشكلة البطالة

44. السؤال 49

1. الاعداد للمهنة من ضمن العناصر التي تتضمنها المواد التدريسية أثناء التوجيه المهني للطلاب

2. صواب
خطأ

3. السؤال 50

1. تحليل المهن خطوة من خطوات الاختيار المهني

2. صواب
خطأ

رورو يعطيك الف عااافيه

الله يجزاك الجنه يااارب

يسلمو رقية والله عندي أخطاء احسن اني ارتبكت من الحوسة اللي صارت

وانا كمان حصلت عندي اخطاء الله يسامحهم وربي اربكونا